Các gợi ý để đo lường People trong APOM 1. Đo lường Tổ Chức Đo lường Lý do Chi tiết % quyết định được đưa ra bởi team mà không cần sự trợ giúp từ người có thẩm quyền cao hơn. Trao quyền cho team tự quản, có khả năng Cross-functional, tập trung vào giá trị người dùng […]
APOM tập trung vào một nhóm có đủ năng lực chính yếu để xây dựng sản phẩm. Đây là nhóm nhỏ nhỏ và chỉ tập trung vào một sản phẩm. Nhóm này có trách nhiệm phát triển, học hỏi và thích nghi với bối cảnh thực tế của sản phẩm. Họ theo đuổi mục tiêu
Bạn đang là quản lý tầm trung cho một nhóm phát triển sản phẩm. Công việc khá áp lực vì luôn nhận được nhiều yêu cầu và hối thúc về tiến độ. Những yêu cầu luôn đến một cách bất ngờ và luôn buộc bạn phải ưu tiên giải quyết chúng trong khi còn rất
