[Liberating Structures] Appreciative Interviews (AI)

“Khám phá và xây dựng gốc rễ của thành công (1 giờ)”

​Điểm nổi bật của Appreciative Interviews (AI):

• Trong vòng 1 tiếng hoặc ít hơn, có thể giúp nhóm tạo ra ý tưởng và danh sách công việc cần làm để đạt được kết quả, hay mang lại thành công.
• Giúp bạn giải phóng khả năng và động lực trong mỗi thành viên. Việc này được tạo ra từ việc chia sẻ những câu chuyện thành công của cá nhân.
• Thay đổi cách tiếp cận: từ tìm kiếm cách để đạt được kết quả hay thành công, thành tìm kiếm gốc rễ của việc đạt được kết quả hay thành công.
• Thông qua những chia sẻ, giúp mọi người nhận ra công thức để thành công.

​Những điều cần chuẩn bị và quan tâm trước khi thực hiện:

1. Đưa ra chủ đề: chia sẻ về công việc thử thách bạn đã hoàn thành với ai đó mà làm bạn rất tự hào. Và điều gì đã giúp bạn thành công? Ghép đôi với 1 người lạ để trao đổi.
2. Không giới hạn số lượng người.
3. Ghép cặp nói chuyện, cần ghế để hai người ngồi đối diện, giấy bút để ghi chép.
4. Mọi người tham gia trừ người dẫn. Ai cũng có cơ hội đóng góp như nhau.
5. Bắt đầu với cặp sau đó 4 người. (khuyến khích chia sẻ với những người bạn chưa quen)

Trình tự và các bước chi tiết:

1. Chia sẻ về cách thức, và chủ đề cuộc thảo luận (3 phút).
2. Bắt cặp chia sẻ về câu chuyện thành công, và điều gì đã làm nên điều đó, mỗi người chia sẻ lần lượt (7 đến 10 phút, tổng hai người là từ 14 đến 20 phút.)
3. Mỗi người lúc này sẽ chia sẻ câu chuyện của người bắt cặp trước đó của mình, những người còn lại lắng nghe và đóng góp những ý tưởng mang lại thành công nếu có. (15 phút)
4. Thu thập lại những điều tạo nên thành công của cả nhóm: ghi lên bảng to hoặc giấy to nếu cần. (10-15 phút).
5. Hỏi tiếp nhóm về: những điều gì hay những gì chúng ta có thể đầu tư để mang lại sự thành công này. (Sử dụng 1-2-4-All trong 10 phút.)

​Giá trị từ Appreciative Interviews (AI) mang lại:

• Tạo năng lượng tích cực để chia sẻ.
• Tạo điều kiện cho cá nhân chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức mang lại thành công một cách dễ dàng.
• Tạo không khí cởi mở, tôn trọng lẫn nhau.
• Tạo cơ hội để khám phá những thách thức và tìm ra giải pháp từ gốc rễ.
• Tạo trật tự trong sự hỗn loạn.

Xem thêm: Liberating Structures là gì?
————————————
Hiện tại, Scrumviet đang tổ chức một nhóm thực hành Liberating Structures tại Hồ Chí Minh để cùng chia sẻ và giao lưu với mọi người có cùng mối quan tâm về Liberating Structures. Nếu bạn có hứng thú muốn tham gia những buổi meetup cùng Scrumviet có thể tham gia nhóm tại:

Meetup
Facebook group
​​Group Slack

————————————
Reference: Dịch từ http://www.liberatingstructures.com/5-appreciative-interviews-ai/