Công nghiệp hoá con người Thời đại công nghiệp hóa đã giúp xã hội loài người tiến xa về tiện ích, nhưng nó cũng lấy đi nhiều thứ của chúng ta. Về khía cạnh con người: nó tạo ra áp lực trong cuộc sống cao hơn trước, khiến mỗi cá nhân để tồn tại phải […]
Khi nói đến trí tuệ hoặc sự thông minh của con người, rất nhiều người chỉ nghĩ ngay đến chỉ số IQ – Intelligence Quotient. Nói cách khác, họ cho rằng, những người có chỉ số IQ cao là những người “thông minh” và dễ thành công trong cuộc sống hơn. Thật ra, IQ test được
Cảm giác “đủ” (viên mãn, trọn vẹn) là thời điểm mà bạn nhận ra rằng bạn đang có một cuộc sống đúng với giá trị bên trong bạn, giá trị này được bạn làm và theo đuổi mỗi ngày, và nó cũng phù hợp với xã hội, tự nhiên. Hay nói khác đi, đó là
Trong hầu hết những cuộc thảo luận, nhất là để tìm ra giải pháp cho một vấn đề, việc tranh biện và dùng logic để cố chứng tỏ ý kiến của mình là đúng, còn của người khác là sai diễn ra rất phổ biến. Việc cố gắng dùng mọi lý lẽ để chứng minh
Trong công việc và đời sống, phản ứng của bạn khi gặp phải một tình huống khó xử khi giao tiếp và cộng tác trong môi trường “Đa văn hoá” (ví dụ: đi công tác nước ngoài, hay làm việc trong công ty đa quốc gia) là gì? Có phải chúng ta dễ dàng rơi
Đối với các Facilitors/ Scrum Masters đã có kinh nghiệm facilitating, sẽ không có quá nhiều trở ngại khi khởi động/ warm-up một team hoặc một nhóm người mà các thành viên đã quen biết và có thời gian làm việc cùng nhau. Vậy, đối với một team hoàn toàn mới, một nhóm người gặp nhau lần đầu tiên
Ngày nay, con người ngày càng bận rộn. Công việc thường được trao đổi qua những công cụ như: email, tin nhắn, hoặc cuộc gọi trực tuyến… Ban đầu, những công cụ này được tạo ra để giúp con người có thể kết nối dễ dàng hơn và giao tiếp với nhau tốt hơn. Nhưng sự thật
Theo Bruce Tuckman, quá trình hình thành và phát triển của một team sẽ đi qua những giai đoạn “Forming – Storming – Norming – Performing – Adjourning”. Ngay cả đối với một nhóm người hoàn toàn xa lạ, khác biệt về nền tảng giáo dục, độ tuổi, văn hoá, tính cách và kỹ năng (ví dụ
Văn hoá (Culture) là gì? Trước khi đề cập về Trí tuệ văn hoá, hãy cùng tôi đi qua khái niệm về văn hoá (Culture) trong ngữ cảnh của tổ chức đa quốc gia hoặc một nhóm người đến từ nhiều quốc gia làm việc cùng nhau. Ngày nay, toàn cầu hoá – kết quả
Áp lực trong công việc luôn luôn hiện hữu. Mỗi ngày công việc của chúng ta phải đối mặt với những yêu cầu, mong muốn khác nhau từ nhiều phía. Những mâu thuẫn này trong công việc đòi hỏi chúng ta phải tốn rất nhiều năng lượng để giải quyết, thậm chí nó chiếm đa số
Tôi nhận được khá nhiều câu hỏi từ các anh chị học viên rằng: “Em là người hướng nội, liệu công việc Scrum Master có phù hợp với em không?”. Hôm nay tôi sẽ thông qua bài blog để trả lời cho câu hỏi này một cách chi tiết. Nếu bạn là người hướng nội, và đang
Tôi tự hỏi: Liệu một thanh niên 20 tuổi đã được xem là người trưởng thành chưa? Hay một người thành công ở tuổi 40, cái tuổi được xem là “Tứ Thập Nhi Bất Hoặc”, mới được xem là người trưởng thành? Độ tuổi nào mới là độ tuổi con người có thể có được
Trong những lớp học của mình, tôi thường được hỏi rằng: làm sao để biết ai là nhân tố phù hợp để đảm nhiệm vai trò Agile Leader, Product Owner, hay Scrum Master? Tôi luôn đưa ra câu trả lời nhanh chóng và không do dự: Đó là một Team Player. Nghe câu trả lời này, cả lớp thường
Nhiều người từng hỏi tôi rằng, quyển sách nào mà tôi thấy tâm đắc nhất. Tôi luôn trả lời rằng đó là quyển: Câu Chuyện Một Dòng Sông, hay còn có tên là Siddhartha của nhà văn Hermann Hesse. Có thể nói đó là quyển sách gối đầu giường của tôi. Mỗi lần đọc, tôi lại ngộ ra được rất
Bản Đồ Cá Nhân là một hoạt động xây dựng nhóm đơn giản và hiệu quả, giúp mọi người quen thuộc hơn khi mới bắt đầu thành lập nhóm. Các Scrum Master có thể áp dụng cho những buổi form team. Phương thức này đơn giản, nhưng rất hiệu quả để nhóm bắt đầu tìm hiểu về nhau.
