Bản đồ cá nhân
Bản Đồ Cá Nhân là một hoạt động xây dựng nhóm đơn giản và hiệu quả, giúp mọi người quen thuộc hơn khi mới bắt đầu thành…
5 tháng 5, 2022
People Centric
Xây dựng tổ chức học tập với Scrum
Thế giới ngày càng vận hành như một tay đua kiệt xuất, nhanh và vô cùng khó lường. Người dùng ngày càng đòi hỏi nhiều hơn…
17 tháng 1, 2022
Giá trị của Văn Hoá Coaching
Coaching mang lại nhiều giá trị có tính gia tăng theo thời gian, và được cho là bền vững đối với những người được coach. Nhưng ở…
15 tháng 8, 2021
Giá trị của Coaching với Scrum Team và tổ chức
Một trong những đặc điểm của Scrum Team là tính Self-managed. Khi có được Self-managed thì Scrum Team thường sẽ cam kết và có được sự sáng tạo hơn trong việc phát triển…
5 tháng 5, 2021
Đa dạng hóa là gì? Vì sao lại quan trọng?
Bạn có từng tham dự những cuộc họp để tìm cách giải quyết một vấn đề, nhưng mãi không tìm ra được ý tưởng đột phá…
12 tháng 2, 2021
Geographic Location – khơi gợi chia sẻ và hiểu nhau hơn
Khi bắt đầu một Workshop hay một team mới, việc tìm hiểu lẫn nhau và phá băng (Icebreaking) là quan trọng. Vì vậy, hôm nay tôi…
20 tháng 1, 2021
Giúp Scrum team của bạn tốt hơn qua những sai lầm
Vào những năm 1990, Harvard Business School đã tài trợ cho nghiên cứu của Anita L. Tucker và Amy C. Edmondson; trong đó, nhóm nghiên cứu quan sát, phỏng vấn các…
20 tháng 9, 2020
Ikigai là gì? Tại sao lãnh đạo lại cần quan tâm đến?
Ikigai trong tiếng Nhật nghĩa là “lý do để sống”. Trong đó “Iki” là “sống”, và “gai” là “lý do”. Giải thích một cách gần gũi hơn, nếu…
7 tháng 6, 2020
Cách để nhóm xác định khả năng và kiến thức hiện tại của mình
Phương thức này là một cách dễ dàng và hiệu quả để giúp nhóm hiểu được khả năng và kiến thức hiện tại của mình, cũng…
9 tháng 2, 2020
[Scrum Anti-Patterns] Scrum with Human Resources
Why are we here? Last week I had a short discussion with some fellows, one of the interesting topics was “Human Resources”, and most of them…
24 tháng 3, 2019