Khi Scrum team đã có một thời gian làm việc cùng nhau, và bạn muốn team có thể cùng chia sẻ cảm xúc về khoảng thời gian đã qua, thì Peaks & Valleys Timeline là phương pháp dễ và trực quan nhất.

Cách thức thực hiện vô dùng đơn giản:
* Chuẩn bị một bảng lớn, viết marker nhiều màu.
* Vẽ lên bảng như hình dưới đây:

* Sau đó giải thích cách thức cho nhóm biết mục tiêu và cách thực hiện.
* Yêu cầu từng thành viên, vẽ dòng cảm xúc của mình lên biểu đồ.
* Cùng nhóm nhìn lại, và mời gọi từng thành viên chia sẻ cảm nhận của mình trong khoảng thời gian vừa qua.
* Có thể tiếp tục kết hợp với những Format Sprint Retrospective khác để đào sâu hơn, tìm ra những cơ hội, giúp cải tiến cách làm việc của nhóm.
Đây là một format vô cùng dễ dàng và trực quan. Bạn có thể áp dụng format này trong nhiều trường hợp, để hỗ trợ nhóm minh bạch cảm xúc của từng thành viên trong khoảng thời gian dài đã qua.
Scrum on!
Ông Khoa Đoàn là người sáng lập ra Scrum Việt, với kinh nghiệm nhiều năm làm việc trong ngành phát triển phần mềm, quản lý, giảng dạy, tư vấn và khai vấn. Là người được chứng nhận là PST (Professional Scrum Trainer) từ Scrum.org đầu tiên ở Việt Nam. Ông là tác giả của quyển sách Thay Đổi Từ Tâm. Ông còn là Leader của Liberating Structure ở Việt Nam. Ông có hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực khai vấn (Coaching), ngoài ra ông còn được công nhận là Professional Certified Coach (PCC level) bởi International Coaching Federation (Liên Đoàn Khai Vấn Quốc Tế – là tổ chức uy tín nhất về khai vấn trên thế giới). Ông còn là nhà tư vấn được chứng nhận bởi Leadership Circle để quản lý đánh giá Leadership Circle Profile™ và Collective Leadership Assessment™ qua đó hỗ trợ sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của các nhà lãnh đạo. Ông là người host và là người tổ chức chính của chuỗi sự kiện thường niên Scrum day Vietnam.
![[Scrum Anti-Patterns] Scrum with Human Resources](https://scrumviet.com/wp-content/uploads/2026/07/779543476.png)


