Scrumviet xin giới thiệu đến các bạn một phương thức đơn giản, dễ dàng để minh bạch hóa cảm xúc của các thành viên trong nhóm. Phương thức này có thể được sử dụng cho nhiều mục đích khác nhau như: meetup, workshop, meeting.

Happiness radar – Bảng theo dõi cảm xúc của nhóm

Phương thức đơn giản như sau:

Chuẩn bị 1 tờ giấy hoặc bản có thể viết lên.
Kẻ ô ngang cho từng ngày/ nửa ngày
Kẻ ô dọc, cho các cấp của cảm xúc: Rất vui, vui, bình thường, buồn, rất buồn (tuỳ nhu cầu bạn có thể phân thành 3 hoặc 5 cấp độ như đề xuất)
Chuẩn bị bút hoặc stickers, để các thành viên điền phản hồi của mình vào.

Note: có thể dùng để check in/ check out, cho sáng lúc bắt đầu buổi họp và chiều lúc ra về. (Hình trên)

Thật đơn giản phải không? Phương thức này cũng rất hữu ích cho các buổi Retrospective nữa. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào đừng ngần ngại liên hệ Scrumviet nhé.

Khoa Doan

Ông Khoa Đoàn là người sáng lập ra Scrum Việt, với kinh nghiệm nhiều năm làm việc trong ngành phát triển phần mềm, quản lý, giảng dạy, tư vấn và khai vấn. Là người được chứng nhận là PST (Professional Scrum Trainer) từ Scrum.org đầu tiên ở Việt Nam. Ông là tác giả của quyển sách Thay Đổi Từ Tâm. Ông còn là Leader của Liberating Structure ở Việt Nam. Ông có hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực khai vấn (Coaching), ngoài ra ông còn được công nhận là Professional Certified Coach (PCC level) bởi International Coaching Federation (Liên Đoàn Khai Vấn Quốc Tế – là tổ chức uy tín nhất về khai vấn trên thế giới). Ông còn là nhà tư vấn được chứng nhận bởi Leadership Circle để quản lý đánh giá Leadership Circle Profile™ và Collective Leadership Assessment™ qua đó hỗ trợ sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của các nhà lãnh đạo. Ông là người host và là người tổ chức chính của chuỗi sự kiện thường niên Scrum day Vietnam.

Related Posts