[Liberating Structures] Design Storyboards – Basic
Định nghĩa từng bước một các phần tử/các bước, từ những ý tưởng sơ khởi đến giai đoạn sản xuất cuối cùng. (25 – 70 phút)…
27 tháng 8, 2019
Facilitation
[Liberating Structures] Simple Ethnography
Quan sát và ghi lại các hành vi thực tế của người dùng trong môi trường thực tế (75 phút đến 7 giờ). Điểm nổi bật…
24 tháng 8, 2019
[Liberating Structures] Panarchy
“Hiểu về cách hệ thống (tổ chức, công việc, phòng ban, đội nhóm, cá nhân) tích hợp, lồng ghép vào nhau có thể tương tác, tiến…
20 tháng 8, 2019
[Liberating Structures] Ecocycle Planning
“Phân tích đầy đủ danh mục các hoạt động và mối liên hệ để xác định những trở ngại và cơ hội cho sự tiến bộ (95…
20 tháng 8, 2019
Áp dụng Liberating Structures vào Sprint Review
Liberating Structures giúp đội nhóm cởi mở hơn, tạo dựng lòng tin và gắn kết các cá nhân với nhau, qua đó transparent được xây dựng.…
19 tháng 8, 2019
Liberating Structure và Scrum (Cơ bản)
Là một Scrum Master, việc hỗ trợ và tạo điều kiện cho các sự kiện (events) trong Scrum diễn ra tốt là điều vô cùng quan…
19 tháng 8, 2019
[Liberating Structures] Social Network Webbing
“Tạo kết nối trong mối quan hệ giữa mọi người từ đó tạo ra sự thúc đẩy để nhóm đạt được mục đích trong 60 phút”…
10 tháng 8, 2019
[Liberating Structures] Purpose-To-Practice (P2P)
“Là phương thức giúp bạn tạo ra năm yếu tố cần thiết trong kế hoạch, về việc làm thế nào để phát triển và thực thi…
8 tháng 8, 2019
[Liberating Structures] Critical Uncertainties
Xây dựng chiến lược để hành động trong tương lai khó đoán trước. (100 phút) Điểm nổi bật của Critical Uncertainties: Những điều cần chuẩn bị và…
25 tháng 7, 2019
[Scrum Framework] Sprint Retrospective là gì?
Sprint Retrospective là một trong 5 event của Scrum. Đây là cơ hội để Scrum Team nhìn lại và có được kế hoạch thay đổi và…
22 tháng 7, 2019
[Scrum Framework] Sprint Review là gì?
Sprint Review là một trong 5 event của Scrum, Sprint Review diễn ra vào cuối Sprint, trước Sprint Retrospective. Có time-box là 4 tiếng cho Sprint có độ dài một tháng, và có…
22 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] Integrated~Autonomy
Thay đổi suy nghĩ “chỉ có thể là một trong hai” sang tư duy “cả hai cùng lúc” và tạo ra giải pháp từ đó. (80…
19 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] Celebrity Interview
“Tạo kết nối giữa các lãnh đạo hoặc chuyên gia với những người đang đối mặt với thử thách hoặc trực tiếp thực hiện công việc.”…
19 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] “What I Need From You” (WINFY)
Dàn trải những nhu cầu thiết yếu ngang qua những nhóm chức năng và chấp nhận hay từ chối những yêu cầu hỗ trợ (55-70 phút)…
15 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] Drawing Together
Tìm thấy giải pháp và hướng đi cho con đường phía trước bằng cách không thông qua lời nói. (40 phút) Điểm nổi bật của Drawing Together:…
15 tháng 7, 2019