[Liberating Structures] Heard, Seen, Respected (HSR)
Thực hành sâu hơn trong việc lắng nghe và đồng cảm với những người xung quanh (35 phút) Điểm nổi bật của Heard, Seen, Respected (HSR): Những…
14 tháng 7, 2019
Facilitation
[Liberating Structures] User Experience Fishbowl
Chia sẻ và nhận được ý kiến, kinh nghiệm từ cộng đồng lớn hơn (35 đến 70 phút). Điểm nổi bật của User Experience Fishbowl: Những…
14 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] Conversation Café
Thu hút sự quan tâm của mọi người đến những thách thức có ý nghĩa sâu sắc nhất. (35-60 phút) Điểm nổi bật của Conversation Cafe:…
14 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] Helping Heuristics
Thực hành các phương pháp mới để giúp đỡ người khác, nhận giúp đỡ và yêu cầu được giúp đỡ (15 phút). Điểm nổi bật của Helping…
13 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] Improv Prototyping
Cùng tìm ra những giải pháp hiệu quả cho những vấn đề kinh niên trong khi vẫn có được niềm vui thật sự (20 phút một…
13 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] Min Specs
Làm rõ những điều “cần phải làm” hoặc “không cần làm” để đạt được mục đích. (35-50 phút) Điểm nổi bật của Min Specs: Những điều…
13 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] Wise Crowds
Khơi gợi và sử dụng trí tuệ của đám đông trong một thời gian ngắn (15 phút – một người) Điểm nổi bật của Wise Crowds:…
13 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] Shift & Share
Lan toả những ý tưởng tốt và tạo liên kết ngầm với các tư tưởng đổi mới. (90 phút) Điểm nổi bật của Shift & Share: Những…
12 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] Discovery & Action Dialogue (DAD)
“Phương pháp khám phá, sáng tạo và mở ra những giải pháp nội tại cho các vấn đề khó chịu tồn đọng lâu ngày (25 đến…
11 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] What, So What, Now What? W3
“Cùng nhau nhìn lại tiến trình cho đến lúc này và tiếp theo nên làm thế nào trong 45 phút.” Điểm nổi bật của What, So…
10 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] Troika Consulting
“Nhận được trợ giúp, hỗ trợ một cách thiết thực từ đồng nghiệp ngay lập tức trong 30 phút” Điểm nổi bật của Troika Consulting: Những điều…
10 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] TRIZ
“Dừng các hoạt động và hành vi phản tác dụng để tạo ra một không gian đổi mới trong 35 phút.” Điểm nổi bật của TRIZ:…
10 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] 25/10 Crowdsourcing
Phương thức giúp bạn nhanh chóng sàng lọc và chọn ra những ý tưởng tốt nhất của nhóm (30 phút) Điểm nổi bật của 25/10 Crowdsourcing: Những…
9 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] Appreciative Interviews (AI)
“Khám phá và xây dựng gốc rễ của thành công (1 giờ)” Điểm nổi bật của Appreciative Interviews (AI): Những điều cần chuẩn bị và quan tâm…
8 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] 15% Solutions
“Khám phá và tập trung vào những gì mỗi người đang có: khả năng và tài nguyên để làm ngay bây giờ” (20 phút) Điểm nổi…
8 tháng 7, 2019