[Liberating Structures] Panarchy
“Hiểu về cách hệ thống (tổ chức, công việc, phòng ban, đội nhóm, cá nhân) tích hợp, lồng ghép vào nhau có thể tương tác, tiến…
20 tháng 8, 2019
Scrumviet's BLOG
Câu chuyện, bài học và kinh nghiệm áp dụng Scrum/Agile vào công việc hằng ngày.
[Liberating Structures] Ecocycle Planning
“Phân tích đầy đủ danh mục các hoạt động và mối liên hệ để xác định những trở ngại và cơ hội cho sự tiến bộ (95…
20 tháng 8, 2019
Áp dụng Liberating Structures vào Sprint Review
Liberating Structures giúp đội nhóm cởi mở hơn, tạo dựng lòng tin và gắn kết các cá nhân với nhau, qua đó transparent được xây dựng.…
19 tháng 8, 2019
Liberating Structure và Scrum (Cơ bản)
Là một Scrum Master, việc hỗ trợ và tạo điều kiện cho các sự kiện (events) trong Scrum diễn ra tốt là điều vô cùng quan…
19 tháng 8, 2019
[Liberating Structures] Social Network Webbing
“Tạo kết nối trong mối quan hệ giữa mọi người từ đó tạo ra sự thúc đẩy để nhóm đạt được mục đích trong 60 phút”…
10 tháng 8, 2019
[Scrum Framework] Artifact là gì? Vì sao lại quan trọng?
Scrum có 3 Artifacts là Product Backlog, Sprint Backlog và Product Increment. Mỗi Artifact đều có vai trò rõ ràng và rất quan trọng trong Scrum. Với mỗi Artifact, giá…
9 tháng 8, 2019
[Liberating Structures] Purpose-To-Practice (P2P)
“Là phương thức giúp bạn tạo ra năm yếu tố cần thiết trong kế hoạch, về việc làm thế nào để phát triển và thực thi…
8 tháng 8, 2019
Input, Output và Outcome của sản phẩm là gì? Tại sao lại quan trọng?
Nội dung đã được cập nhật theo bản Scrum Guide 2020 Nhiều năm trước, tôi bắt đầu tìm hiểu và quan sát cách thức hoạt động…
2 tháng 8, 2019
Khoá Học Professional Scrum Master tháng 7 – 2019 tại Scrumviet
Tháng Bảy trời mưa nhiều, hai ngày cuối tuần vừa qua, thời tiết thật khó chịu với những cơn mưa dai dẳng, tưởng chừng sẽ ảnh…
29 tháng 7, 2019
[Scrum Values] Sự Tôn Trọng (‘Respect’)
Sự Tôn Trọng (‘Respect’) là gì? Hệ sinh thái rộng lớn của Scrum phát triển mạnh dựa trên sự tôn trọng mọi người, kinh nghiệm của họ và…
29 tháng 7, 2019
[Scrum Values] Sự Cởi Mở (‘Openness’)
Sự Cởi Mở (‘Openness’) là gì? Chủ nghĩa kinh nghiệm của Scrum đòi hỏi phải có tính minh bạch, sự cởi mở, và tính trung thực. Các thành…
26 tháng 7, 2019
[Scrum Values] Sự Dũng Cảm (‘Courage’)
Sự Dũng Cảm (‘Courage’) là gì? Các thành viên thể hiện sự dũng cảm bằng việc không xây dựng những thứ không ai cần. Dũng cảm…
26 tháng 7, 2019
[Scrum Values] Sự Tập Trung (‘Focus’)
Sự Tập Trung (‘Focus’) là gì? Sự cân bằng nhưng phân định rõ trách nhiệm của Scrum đã giúp cho đội tập trung vào chuyên môn, mối quan…
26 tháng 7, 2019
[Scrum Values] Sự Cam Kết (‘Commitment’)
Sự Cam Kết (‘Commitment’) là gì?Định nghĩa chung của sự “cam kết” là “Mức độ hay chất lượng của việc cống hiến cho một lý do, công…
26 tháng 7, 2019
[Liberating Structures] Critical Uncertainties
Xây dựng chiến lược để hành động trong tương lai khó đoán trước. (100 phút) Điểm nổi bật của Critical Uncertainties: Những điều cần chuẩn bị và…
25 tháng 7, 2019