Khoa Doan

Ông Khoa Đoàn là người sáng lập ra Scrum Việt, với kinh nghiệm nhiều năm làm việc trong ngành phát triển phần mềm, quản lý, giảng dạy, tư vấn và khai vấn. Là người được chứng nhận là PST (Professional Scrum Trainer) từ Scrum.org đầu tiên ở Việt Nam. Ông là tác giả của quyển sách Thay Đổi Từ Tâm. Ông còn là Leader của Liberating Structure ở Việt Nam. Ông có hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực khai vấn (Coaching), ngoài ra ông còn được công nhận là Professional Certified Coach (PCC level) bởi International Coaching Federation (Liên Đoàn Khai Vấn Quốc Tế - là tổ chức uy tín nhất về khai vấn trên thế giới). Ông còn là nhà tư vấn được chứng nhận bởi Leadership Circle để quản lý đánh giá Leadership Circle Profile™Collective Leadership Assessment™​ qua đó hỗ trợ sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của các nhà lãnh đạo. Ông là người host và là người tổ chức chính của chuỗi sự kiện thường niên Scrum day Vietnam.

Facilitation, Liberating Structures

[Liberating Structures] Drawing Together

Tìm thấy thấy giải pháp và hướng đi cho con đường phía trước bằng cách không thông qua lời nói. (40 phút) Điểm nổi bật của Drawing Together: ​Những điều cần chuẩn bị và quan tâm trước khi thực hiện: Trình tự và các bước chi tiết: ​Giá trị từ Drawing Together mang lại: Xem thêm: Liberating

Facilitation, Liberating Structures

[Liberating Structures] Heard, Seen, Respected (HSR)

Thực hành sâu hơn trong việc lắng nghe và đồng cảm với những người xung quanh (35 phút) Điểm nổi bật của Heard, Seen, Respected (HSR): Những điều cần chuẩn bị và quan tâm trước khi thực hiện: Trình tự và các bước chi tiết: ​Giá trị từ Heard, Seen, Respected (HSR) mang lại: Xem thêm: Liberating

Facilitation, Liberating Structures

[Liberating Structures] User Experience Fishbowl

Chia sẻ và nhận được ý kiến, kinh nghiệm từ cộng đồng lớn lơn (35 đến 70 phút). Điểm nổi bật của User Experience Fishbowl: Những điều cần chuẩn bị và quan tâm trước khi thực hiện: ​Trình tự và các bước chi tiết: Giá trị từ User Experience Fishbowl mang lại: Xem thêm: Liberating Structures

Facilitation, Liberating Structures

[Liberating Structures] Conversation Café

Thu hút sự quan tâm của mọi người đến những thách thức có ý nghĩa sâu sắc nhất. (35-60 phút) Điểm nổi bật của Conversation Cafe: Những điều cần chuẩn bị và quan tâm trước khi thực hiện: Trình tự và các bước chi tiết: ​Giá trị từ Conversation Cafe mang lại: Có thể sử

Facilitation, Liberating Structures

[Liberating Structures] Helping Heuristics

Thực hành các phương pháp mới để giúp đỡ người khác, nhận giúp đỡ và yêu cầu được giúp đỡ (15 phút). Điểm nổi bật của Helping Heuristics: ​Những điều cần chuẩn bị và quan tâm trước khi thực hiện: Trình tự và các bước chi tiết: Cùng nhau thảo luận và chia sẻ về 4

Facilitation, Liberating Structures

[Liberating Structures] Improv Prototyping

Cùng tìm ra những giải pháp hiệu quả cho những vấn đề kinh niên trong khi vẫn có được niềm vui thật sự (20 phút một vòng) Điểm nổi bật của Improv Prototyping: Những điều cần chuẩn bị và quan tâm trước khi thực hiện: Trình tự và các bước chi tiết: ​Giá trị từ Improv

Facilitation, Liberating Structures

[Liberating Structures] Min Specs

Làm rõ những điều “cần phải làm” hoặc “không cần làm” để đạt được mục đích. (35-50 phút) Điểm nổi bật của Min Specs: Những điều cần chuẩn bị và quan tâm trước khi thực hiện: Trình tự và các bước chi tiết: Giá trị từ Min Specs mang lại:  (Hỗ trợ tốt để xác

Facilitation, Liberating Structures

[Liberating Structures] Wise Crowds

Khơi gợi và sử dụng trí tuệ của đám đông trong một thời gian ngắn (15 phút – một người) Điểm nổi bật của Wise Crowds: Những điều cần chuẩn bị và quan tâm trước khi thực hiện: Trình tự và các bước chi tiết: Mỗi người sẽ kêu gọi giúp đỡ, được chia thành

Facilitation, Liberating Structures

[​Liberating Structures] Shift & Share

Lan toả những ý tưởng tốt và tạo liên kết ngầm với các tư tưởng đổi mới. (90 phút) ​Điểm nổi bật của Shift & Share: Những điều cần chuẩn bị và quan tâm trước khi thực hiện: Trình tự và các bước chi tiết: ​Giá trị từ Shift & Share mang lại: Xem thêm: Liberating Structures

Facilitation, Liberating Structures

[Liberating Structures] What, So What, Now What? W3

“Cùng nhau nhìn lại tiến trình cho đến lúc này và tiếp theo nên làm thế nào trong 45 phút.” Điểm nổi bật của  What, So What, Now What? W³​: Những điều cần chuẩn bị và quan tâm trước khi thực hiện: Trình tự và các bước chi tiết: ​Giá trị từ What, So What,

Facilitation, Liberating Structures

​[Liberating Structures] Troika Consulting

“Nhận được trợ giúp, hỗ trợ một cách thiết thực từ đồng nghiệp ngay lập tức trong 30 phút” Điểm nổi bật của ​Troika Consulting: Những điều cần chuẩn bị và quan tâm trước khi thực hiện: Trình tự và các bước chi tiết: Giá trị từ Troika Consulting mang lại: ​Xem thêm: Liberating Structures là gì?————————————Hiện

Facilitation, Liberating Structures

[Liberating Structures] TRIZ

“Dừng các hoạt động và hành vi phản tác dụng để tạo ra một không gian đổi mới trong 35 phút.” Điểm nổi bật của TRIZ: Những điều cần chuẩn bị và quan tâm trước khi thực hiện: Trình tự và các bước chi tiết: Giá trị từ TRIZ mang lại: Xem thêm: Liberating Structures là

Facilitation, Liberating Structures

[Liberating Structures] 25/10 Crowdsourcing

Phương thức giúp bạn nhanh chóng sàng lọc và chọn ra những ý tưởng tốt nhất của nhóm (30 phút) Điểm nổi bật của 25/10 Crowdsourcing: Những điều cần chuẩn bị và quan tâm trước khi thực hiện: Trình tự và các bước chi tiết: Giá trị từ 25/10 Crowdsourcing mang lại: ​Xem thêm: Liberating Structures là

Facilitation, Liberating Structures

[Liberating Structures] Appreciative Interviews (AI)

“Khám phá và xây dựng gốc rễ của thành công (1 giờ)” ​Điểm nổi bật của Appreciative Interviews (AI): ​Những điều cần chuẩn bị và quan tâm trước khi thực hiện: Trình tự và các bước chi tiết: ​Giá trị từ Appreciative Interviews (AI) mang lại: Xem thêm: Liberating Structures là gì?————————————Hiện tại, Scrumviet đang tổ chức

Scroll to Top